3 mitos que brasileiros adoram acreditar

Para os papagaios de plantão que só sabem repetir frases feitas sem nem ao menos refletir sobre elas:

1) O Brasil não é o país com maior número de feriados. Pare de repetir essa ladainha que remete à época da colonização, quando os portugueses achavam que os índios eram preguiçosos. Trabalhamos bastante, nossa carga horária é uma das maiores do mundo, sem contar o tempo de deslocamento, que nos grandes centros urbanos rouba várias horas do dia.

As férias mais longas (dias úteis)
1- Reino Unido – 28
2- Polônia – 26
3- Áustria, Bolívia, Dinamarca, Finlândia, França, Grécia, Luxemburgo, Suécia – 25
4- Malta, Venezuela – 24
5- Hungria – 23
6- Brasil – 22

Número de feriados
1- Colômbia – 18
2- Líbano, Índia, Tailândia – 16
3- Chipre, Japão, Eslováquia, Coreia do Sul, Filipinas – 15
4- Malta, Espanha, Marrocos, Chile, Indonésia – 14
5- Áustria, Portugal, Croácia, Lituânia, Eslovênia, Taiwan – 13
6- Turquia – 13,5
7- Bolívia, Grécia, Venezuela, Peru, Argentina, República Tcheca, Letônia, Rússia, África do Sul, Hong Kong – 12
8- Polônia, França, Suécia, Brasil, Itália, Nova Zelândia, Paquistão, Cingapura, China – 11

Fonte: Mercer Consultoria

2) Também não somos os que mais pagamos impostos. Apenas não temos retorno do valor. Roubamos, sonegamos e corrompemos o sistema todo, sem investir e utilizar corretamente esse dinheiro.
Sim, pagamos mais que EUA, mas países como Itália, França, Suécia e outros pagam muito mais impostos que a gente.
O importante nesse assunto de imposto não é esbravejar sobre o quanto pagamos, mas exigir a prestação de contas do que pagamos, porque ai sim, podemos sair da vergonhosa situação de país com pior retorno da carga tributária.
Vamos parar de cair na conversinha de empresário/político inescrupuloso que sonega imposto e diz que isso é forma de protesto.

Fonte: IBPT

3) Nossas leis trabalhistas não são absurdas. Presta atenção, não é papinho de comunistinha sindicalizado não. Quando alguém diz que as leis trabalhistas prejudicam tanto o empregado quanto o empregador está mentindo descaradamente. Pergunta exatamente em quê está prejudicando o trabalhador? Ah, vai falar que com menos impostos pagaria um salário melhor ou contrataria mais funcionários. Você acredita nisso? E no Papai Noel? Se mesmo com a CLT ainda estamos lutando contra empresas que escravizam pessoas, imagine sem? Lembre-se que somos capitalistas, se você não quiser trabalhar por uma mixaria e sem direitos alguns, tem sempre um miserável que vai topar o trabalho pela metade do valor.
Mais uma vez caimos no problema da destinação dos impostos, o (bom) uso deles é que deveria ser o nosso foco.

Vou te contar um segredo: Pensar e agir como um senhor escravocrata de séculos passados não é revolucionário, já fizeram isso antes de você. Mas hoje você tem uma ferramenta que eles não tinham naquela época: informação. Seja uma pessoa de idéias próprias. Seja um livre pensador.

7 respostas para 3 mitos que brasileiros adoram acreditar

  1. Rosa disse:

    Rapaz, eu acho que leis trabalhistas absurdas são as que visam proteger o patronado. Empregados precisam de toda garantia que puderem ter para nao serem comidos vivos pelo capitalismo.
    Pra feriados intermináveis veja a semana santa espanhola… Pra leis trabalhistas absurdas veja o novo código laboral espanhol…

  2. Raiza disse:

    Muito bom o post!

  3. Essa informação da Mercer está errada. Na Holanda, as férias são de 30 dias úteis, o que o deixaria em 1o lugar. E isso é o mínimo que a lei exige. Cada empresa pode dar dias extras de férias no seu pacote de benefícios e elas normalmente variam com a antiguidade. Tipo: a cada 5 anos trabalhados, 1 dia útil a mais de férias. Funcionários públicos, por exemplo, tem 38 dias.

    Na Espanha também, que não sei porque não está na lista, as férias são 30 dias corridos, como no Brasil ou 22 dias úteis, que te deixa margem para tomar dois dias aqui, quatro dias alí, muito melhor. Da mesma maneira que na Holanda, esse é o mínimo, muitos sindicatos (que são fortíssimos lá) conseguem dias a mais de férias para a sua categoria. E o costume de férias extras por antiguidade também existe.

  4. Ah, sim, outro detalhe: na Holanda e na França, se vc ficar doente nas suas férias, for ao médico e ele te der um atestado, esses dias não são contados como férias e sim trabalho. ;)

  5. Babette disse:

    Ashen, como vai indo o ano sem compras? Como vê, estou virando a pesssoa do “um ano sem…”… Você acha isso muito estranho?

    • Ashen Lady disse:

      Babette, eu continuo sem comprar nada que não seja necessário. Acho até que isso de ser apenas por um ano nem está valendo mais, acho que será pra sempre, foi uma mudança de comportamento mesmo. Então se isso valer pra você também sou a favor de se condicionar por um tempo até que se torne natural, a questão é só não tornar isso uma obsessão. Vi que você não quer comer doces por um ano, acho que você terá que criar umas regras flexíveis, caso contrário quando você provar um docinho numa festa vai se sentir muito culpada e acho que o objetivo não é isso. Comece diminuindo, se mantenha firme e se acontecer recaídas, não desanime, no dia seguinte comece tudo de novo. Boa sorte.

  6. Aqui tem um post excelente explicando a vida boa dos holandeses, que ainda por cima são campeões europeus de produtividade.

    http://madonnastolemystyleagain.blogspot.com/2012/03/coisas-que-holandeses-gostam-nao.html

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